为提升学生的应聘面试技能与就业竞争力，深入推进学生就业指导与服务工作，促进学生高质量就业，12月10日，信息工程系组织开展模拟面试活动，为学生提供提升求职技能和展现自我的平台。
面试现场，力求还原企业招聘的真实氛围，辅导员对学生的表现进行了严格而公正的评判。模拟面试中，同学们首先进行简洁而有力的自我介绍，随后沉着应对面试官的各种提问，充分展示自己的专业素养、沟通能力、团队协作精神和解决问题的能力。辅导员全程记录并跟进，待同学们自我介绍完毕，进行一对一点评和指导，着重强调企业面试的关键点，包括其对细节的关注及对面试者整体形象的要求，提醒同学们一定要注重专业知识，要以最好的状态迎接面试，引导同学们明晰自身的不足，并有针对性地提出改进建议。
此次模拟面试活动是信息工程系就业育人工作的一次重要实践，为同学们提供了全方位、个性化的就业指导和服务，让同学们对应聘面试的各个环节都有了更清晰的认知，切实提升了自己的应聘面试技能，为未来职业发展奠定了坚实的基础。
